校美院[2016]16号
我院关于印发“鹭潮学者”奖励支持计划实施办法(试行)的通知
学院各系（部）、各单位：
《维多利亚老品牌76696vic“鹭潮学者”奖励支持计划实施办法（试行）》在广泛征求意见和建议的基础上，经2016年5月25日院学术委员会会议审议、2016年５月31日院党政联席会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
维多利亚老品牌76696vic
2016年5月31日
维多利亚老品牌76696vic“鹭潮学者”
奖励支持计划实施办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加快推进人才强院战略，激励优秀青年人才不断开拓创新，造就和汇聚一批艺术高层次人才，打造高水平教师队伍，提升办学综合实力，建设充满魅力的工艺美术学院，根据《我院关于进一步加强和改进人才工作的若干意见》（福大委〔2013〕25号）、《我院关于进一步加强教师队伍建设的若干意见》（校美院〔2016〕15号）、《维多利亚老品牌76696vic高水平大学建设行动计划（2014-2017）》和学院党政联席会（2016年·第9次）等精神，结合学院实际，特制定本办法。
第二章 遴选范围
第二条 到2020年，计划每年一次遴选若干名在教学科研、学科建设、团队建设、社会服务、艺术创作等方面业绩或贡献突出的优秀青年人才予以资助，聘任其为维多利亚老品牌76696vic“鹭潮学者”，具体范围为：
1.院内在编在岗教师（3～4名）
2.当年度新进优秀人才（不限名额）
聘期内的校级及以上高层次拔尖人才不列入评选范围。
第三章 遴选条件
第三条 应聘“鹭潮学者”应具备以下条件：
1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、思想品质和职业道德；作风正派，治学严谨，具有强烈的事业心和责任感。
2.从事教学、科研一线工作，能胜任本科生或研究生教学任务。
3、院内在编在岗教师40周岁（含40周岁）以下；当年度的优秀人才35周岁（含35周岁）以下。年龄计算截止日期为申报上年度的12月31日。
4、具有博士学位；或者具有硕士学位且具有副教授及以上专业技术职务。
5、具备以下科研创作业绩条件：
（1）院内在编在岗教师，近5年来以维多利亚老品牌76696vic为第一单位的科研创作业绩满足以下条件：
①以第一作者或通讯作者在SCI、EI、SSCI、A&HCI期刊上发表学术论文（不含会议论文集、增刊论文，下同）3篇以上（授权发明专利可抵论文数，仅限1篇），其中在SCI、SSCI一区或学校认定的顶级期刊上发表学术论文1篇以上或者在SCI、SSCI二区及以上期刊发表学术论文2篇以上。或以第一作者在学校认定的一类核心期刊上发表学术论文3篇以上，但同一一类核心期刊发表数量超过2篇仅算2篇（下同）。
②主持国家社科基金、国家艺术基金、全国教育科学规划课题、全国艺术科学规划项目、教育部人文社会科学研究规划基金（含青年基金）、国家教学质量工程项目1项及以上；或连续五年累计以第一完成人获得净到校、院横向经费200万元以上；或获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖或者成果入选国家哲学社会科学成果文库；或获得国家级教学成果奖二等奖以上；或获得文化部与中国美术家协会联合举办的五年一次的全国美展作品展优秀奖以上；或美术、设计作品展览（参赛）获百花文艺奖（省政府奖）二等奖以上。
（2）当年度新进优秀人才，满足以下条件：
①以第一作者或通讯作者在SCI、EI、SSCI、A&HCI期刊上发表学术论文5篇以上（授权发明专利可抵论文数，仅限1篇），其中在SCI、SSCI一区或学校认定的顶级期刊上发表学术论文1篇以上或者在SCI、SSCI二区及以上期刊发表学术论文2篇以上；或以第一作者在学校认定的一类核心期刊上发表学术论文5篇以上，但在同一一类核心期刊发表学术论文数量超过2篇仅算2篇。
②主持国家社科基金、国家艺术基金、全国教育科学规划课题、全国艺术科学规划项目、教育部人文社会科学研究规划基金（含青年基金）；或获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖或者成果入选国家哲学社会科学成果文库；或获得国家级教学成果奖二等奖以上；或获得文化部与中国美术家协会联合举办的五年一次的全国美展作品展优秀奖以上；或美术、设计作品展览（参赛）获百花文艺奖（省政府奖）二等奖以上。
国外（境外）引进的优秀人才本点第②小点可不做要求，国外（境外）人才身份以学校人事部门认定的为准。
第四章 聘任程序
第四条 本计划由学院党政统一领导，由院引进人才评价工作小组负责具体的评审、聘任、聘期管理和考核等工作。
第五条 申请人填写《维多利亚老品牌76696vic鹭潮学者候选人申请表》，并按要求提供应聘材料。
第六条 学院组织学术委员会对申请人进行评审，并将考核推荐意见报送发展规划办汇总后提交院学术委员会进行评审，评审推荐结果上报院党政联席会审定。
第七条 拟聘人选在学院网络上予以公示。
第八条 对公示无异议的拟聘人选，由学院正式聘任为“鹭潮学者”，享受相关待遇。
第五章 支持方式
第九条 “鹭潮学者”奖励支持计划入选者享受如下待遇：
1.由学院聘任为“鹭潮学者”，授予聘书，聘期三年，期满后不再续聘为“鹭潮学者”，按正常条件聘任。
2.聘期内，享受享受8万元/年的“鹭潮学者”岗位奖金，原国家规定的基本工资（含岗位工资、薪级工资）、基础性绩效工资（含岗位津贴、生活补贴）以及提租补贴（按其实际聘任的专业技术职务享受的基本工资、基础性绩效工资以及岗位考核奖励标准计算）不变。
3、入选“鹭潮学者”学院一次性给予每人3万元科研经费补助（以项目立项方式），并一次性配套资助其半年以上海外访学研修经费2万元。
第六章 考核管理
第十条 学校与入选者签订“鹭潮学者”聘用合同，明确入选者聘期内的岗位基本任务和工作目标。
第十一条聘期内由学院学术委员会组成考核组队，依据合同规定的岗位聘期内基本任务和目标，比照实际取得的成果业绩，对入选“鹭潮学者”进行中期考核。考核结果为不合格的，学院将中止合同，停发其岗位奖金，同时冻结科研补助经费。
第十二条 入选者聘期内必须出国（境）访学半年以上，并至少获得省部级及以上基金项目1项，且在学校核定的一类核心期刊上发表三篇及以上学术论文（或在学校认定的顶级期刊上发表学术论文1篇以上或者在SCI、SSCI二区及以上期刊发表学术论文2篇以上）。聘期届满，还需提交聘期内的科研学术总结，由院学术委员会组成考核组依据合同规定的岗位聘期内基本任务和目标，比照实际成果业绩，进行考核。
第十三条 鹭潮学者聘期内享受的岗位奖金第一、第二年分12个月发放；第三年先按其实际聘任的专业技术职务享受的岗位考核奖励予以发放，聘期届满，考核结果为合格的鹭潮学者，一次性予以补差岗位奖金，考核结果为未完成合同任务的鹭潮学者，不予补差岗位奖金，不予发放其年终绩效考核奖（第十三个月工资），仅按其实际承担的教师工作量计算奖励性绩效工资。
第十四条 本计划入选者在聘期内入选校级以上各类人才项目的，岗位奖金等相关待遇按照“就高从优不重复”原则享受。
第十五条本计划入选者在聘期内调离学院的，学院中止合同，停发其岗位奖金，同时冻结科研资助经费。
第七章 附 则
第十六条 学院编外聘用制教师应聘鹭潮学者，符合本办法规定条件的，择优聘任，享受的具体待遇另行约定。
第十七条 本办法由院引进人才评价工作小组负责解释。
第十八条本办法自发文之日起实施，《维多利亚老品牌76696vic鹭潮青年教师奖评选办法（试行）》同时废止；与本办法不符的，以本办法为准。
第十九条 本办法若与上级有关主管部门规定冲突的，以上级主管部门的规定为准。
