各学院、各有关单位：

       为贯彻落实《福建省中长期教育发展和改革规划纲要（2010-2020年）》，进一步加大力度支持高校吸引、培养、造就一批具有国际或国内领先水平的中青年学科领军人才，深入推进人才强校，全面提高办学水平和办学质量，在总结2013-2015年“闽江学者奖励计划”的基础上，省教育厅、财政厅决定继续实施新一轮“闽江学者奖励计划”, 并修订了“闽江学者奖励计划实施办法（2016-2018年）”，现将我校申报2016年度“闽江学者”有关事项通知如下，请各学院（单位）按照通知要求，认真做好人选的推荐选拔工作。

       一、聘任原则

       根据省教育厅要求，“闽江学者实行岗位聘任制。高校设置特聘教授、讲座教授岗位，面向海内外公开招聘，经教育厅组织专家评审通过后，由高校聘任，实行合同管理，聘期三年。

       本周期计划全省招聘“闽江学者”特聘教授100名左右（2016年30名、2017年30名、2018年40名），省财政安排专项经费给予支持。在此名额外，鼓励高校根据学科发展需要，聘任符合条件的闽江学者特聘教授和讲座教授，省教育厅予以评审认定，经费由学校自筹。

       二、  岗位设置

       闽江学者岗位原则上按一级学科设置，所在学科应属于我省经济社会发展的重点或急需紧缺领域，一般应为高校省部级及以上重点学科、科研平台，优先在我省“高峰”、“高原”学科设岗，一般本科高校可结合区域经济发展需要，在学校重点建设的特色应用型学科设岗。

       （一）  特聘教授的职责

       1．讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生。

       2．正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科赶超或位居国际国内先进水平。

       3．面向国际国内科学与技术发展前沿，紧密结合福建区域经济社会发展、产业转型升级要求，积极承担国家、福建省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得重大标志性成果。

       4．领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领学术团队进行教学科研工作。

       （二）  讲座教授的职责

       1．开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。

       2．对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际国内学术前沿，扩大学科在国内外的学术影响。

       3.面向国际国内科学与技术发展前沿，紧密结合福建区域经济社会发展、产业转型升级要求，积极组建或参与组建创新团队。

       4.积极推动高校与国内外高水平大学等学术机构的交流与合作。

       三、聘任条件

       1.一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作。

       2.海外应聘者，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职务或其它相应职务，或者具有连续3年以上的海外科研工作经历，且达到我省高水平大学正高级专业技术职务条件。

       国内（除福建省外）应聘者，应在国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级专业技术职务，其中自然科学类、工程技术类人选还应具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历。

       不接受我省高校校内在职教师申报闽江学者，但到校工作未满1年的除外。

　   　3.年龄：申报特聘教授的自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁。

       4.学术造诣：

       应聘者应主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际、国内先进水平，在本领域国际、国内学术界具有较大影响；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩；科研成果无知识产权纠纷。

       5.聘期内，特聘教授原则上应保证全职在受聘高校工作，每年最少不低于9个月；讲座教授应保证每年在受聘高校工作3个月以上，因特殊原因，最少不低于2个月。签订聘任合同后一年内须到岗工作。

       6.特别优秀或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽学位、职务、年龄等要求。

       四、聘任程序

       各学院（单位）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，组织学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐，根据学术委员会或教授委员会评议意见提出本学院（单位）拟聘人选，公示后报送校人事处。

       校人事处对材料进行汇总后，经学校人才引进工作会议评议后，产生我校向省教育厅报送的拟聘候选人，省教育厅将在评审后正式批复。

       五、报送材料和时间

       1、《学院（单位）推荐报告》一式1份（电子版和纸质版）。内容包括推荐人选基本情况、学术委员会或教授委员会评议情况、公示情况等，推荐报告须学术委员会主任签字，加盖学院（单位）公章。

       2、《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》（见附件2、3）纸质版一式8份（建议简单装订）和电子版，（特聘教授表格第八栏以后、讲座教授表格第七栏以后暂留空）。

       3、证明附件一式1份（纸质版）。包括：

       （1）最高学历学位证书复印件（国外证书须获得教育部留学服务中心国外学历学位认证）；

       （2）身份证或护照复印件；

       （3）任职证明材料；

       （4）职称证明材料（已评职称者提供原单位职称证明）；

       （5）主要成果（代表性论文论著、专利证书、产品证书等）复印件或证明材料，其中代表性论文需提供检索证明（SCI、EI、SSCI、CSSCI收录（SCI收录论文请标明JCR分区情况）、期刊影响因子值、他引次数）；

       （6）主持（参与）过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件；

       （7）3-5位同行专家的推荐信；

       （8）其他证明材料。

       4、《2016年“闽江学者”特聘（讲座）教授申报人选简明情况一览表》一份（纸质版和电子版，见附件4）

       请各学院（单位）于6月16日前将上述材料纸质版报送人事处高层次人才工作办公室，并将相应电子版发送至：330721700@qq.com。

       联系人：程国庆  李璐    联系电话：22865279

       各学院（单位）要高度重视这次推荐选拔工作，精心组织，严格按照规定的选拔范围、对象、条件和程序推荐上报候选人。在组织推荐选拔时，要认真细致，确保核对书面表格材料与电子数据包文件内容一致。请严格按照时限要求报送，逾期不予受理。

  人事处

 2016年5月26日